運城市中心醫院將清廉醫院建設融入醫院治理各環節
【全面建設清廉山西】懸壺濟世沐清風
運城市中心醫院將清廉醫院建設融入醫院治理各環節
【全面建設清廉山西】懸壺濟世沐清風
6月7日，在運城市中心醫院廉政文化廳，工作人員正在細致講解。一批青年醫護人員一路看、一路聽、一路思，現場參觀學習了制度固廉、文化潤廉、教育樹廉、監督促廉、案例鑒廉5個區域。
“這是一堂立體式、直觀式的廉政警示教育課。作為一名新時代青年，在職業生涯中要堅守紀律規矩紅線，堅定理想信念，牢記初心使命，扣好廉潔從政的‘第一粒扣子’。”全國優秀共青團干部、運城市中心醫院團委副書記姜旭深有感觸。
清廉醫院是全面建設清廉山西的重要部分。近年來，運城市中心醫院把清廉醫院建設納入醫院高質量發展的總體布局進行謀劃，突出清廉主題、干部主體、制度主線，規定動作落到實處、自選動作創新出彩，繪制了一張“監管、防控、整治、文化”一體提升的清廉醫院建設路線圖。
如何提高站位抓部署，形成清廉醫院建設合力？“加強黨的領導，落實主體責任。”醫院黨委書記張紅杰一語中的。
醫院始終堅持把黨的政治建設放在首位，切實履行管行業必須管行風的職責，把黨的領導和清廉醫院建設融入醫院治理各環節各方面。該院第一時間組建工作專班，由黨委書記作為第一責任人，並將清廉醫院創建工作納入醫院年度重點工作，出台創建清廉醫院實施方案等，每月定期分析創建工作進展情況和存在問題難點，研究推進創建工作舉措。建立黨風廉政建設責任分解、責任報告、責任考核和責任追究機制，完善干部職工廉政檔案，不斷健全價格管理制度，規范收費服務，發揮內部審計監督作用，加大預算執行、經濟管理、專項資金審計工作力度。
清廉醫院創建工作開展以來，該院已梳理廉政風險點100個，查找問題20條，制定整改措施15條，推動建立醫院“大監督”格局，增強醫院監督治理效能，實現醫院監督機制新提升。
“衛生間的面貌煥然一新，干淨整潔了很多。”前來運城市中心醫院就診的群眾贊嘆不已。去年，醫院投入180余萬元，提升區域面積約5630平方米，涉及811處房間。然而，這麼一大筆錢如何實實在在、分厘不差地用到專項改造上呢？這得益於該院嚴格落實“三重一大”制度，確保權力在陽光下運行。
“2021年12月，中心醫院組織召開醫德醫風監督員成立大會，我就是那時候成為醫德醫風監督員的。”該院新生兒科護士李迎敏說。醫院在全院109個科室中每個科室選派一名政治意識高、自身作風硬的基層人員和社會各界代表人士作為醫德醫風監督員，構建起“醫院黨委—黨支部—科室”扁平式監督模式，確保了監督無盲區。
“無論是在行風建設、藥械採購、干部選拔、職稱評審，還是在疫情防控、制止餐飲浪費等工作中都能看到醫德醫風監督員的身影。”醫院紀委書記張強說，醫德醫風監督員和院外的社會監督員同向發力，互為補充，讓醫院監督網絡實現了從有形覆蓋到有效覆蓋。
“我是新生兒小晨（化名）的媽媽，由於身體原因，我不得不生下不到30周的小晨。是婦產科主任馬萍等醫護人員的精心治療和高超醫術，讓我們母女倆轉危為安，給了我們一個完整溫馨的家。”近日，剛剛出院的小晨父母將感謝信專程送到了醫院。
醫務人員不僅要有精湛的醫術，更要有高尚的情操。在清廉醫院建設中，醫院始終把醫德醫風建設、行風建設作為醫院工作的重要內容，增強全院員工的廉潔從業意識，規范醫療服務行為，提升群眾就醫的體驗感和滿意度。
醫院提出“暖心讓位”倡議，將院內職工車位全部外移至醫院對面的一個停車場，騰出所有車位全部服務於患者。“職工車輛引出去，群眾車輛放進來，院內共有1000多個車位對外開放，緩解了群眾看病停車難問題。”醫院院長張欽說。該院還多種形式開展常態化宣傳教育，組織開展拒收紅包簽名、集中觀看警示教育片、主題讀書分享會、簽訂《拒收紅包回扣承諾書》等活動，擴大廉潔文化的滲透力和覆蓋面，筑牢了醫務人員的廉潔自律思想防線。
清廉醫院建設促進了醫院各項事業的發展，醫院醫療技術、優質服務、醫德醫風等進一步提升，綜合實力進一步增強。2022年7月，在國家衛健委發布的2020年度三級公立醫院績效考核中，運城市中心醫院以山西省排名第一的成績首次進入“A+”行列，在推進清廉醫院建設中實現了高質量發展。
樊俊峰
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