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【代表風採】心系專武干部隊伍建設

時間: 2020年01月18日10:38  來源:山西日報

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  “我感到責任重大、使命光榮。作為軍隊代表,更應立足本職,忠誠履責。”連日來,解放軍代表團的人大代表們積極審議政府工作報告,對支持國防建設,做好國防動員、雙擁、退役軍人服務管理工作等內容積極建言獻策。
  梁敬修代表就是其中的一位,他帶來的是關於從大學生退役士兵中遴選專武干部的建議。
  這個建議梁敬修已經醞釀多年。“鄉鎮(街道)專武干部是基層動員、組織群眾的直接責任人,是戰時支援保障的一線組織者,是維護社會和諧穩定的重要力量,專武干部隊伍能力素質至關重要。”梁敬修說,2019年,孝義市人武部在前期調查摸底的基礎上,完善專武干部“軍事檔案”,從體能素質、軍事基礎知識、“敵情”遭遇等多方面量身制作集訓方案,著力提高專武干部“武”的能力。
  盡管做了不少工作,但專武干部隊伍在一定程度上還存在“務軍能力不高”的問題,難以適應后備力量轉型發展的需要。“我了解到,呂梁市13個縣(市、區)163個鄉鎮有的地方還空缺武裝部長,現有武裝部長中有參軍或武裝工作經歷的並不多。”梁敬修告訴記者。
  梁敬修認為,作為人大代表,應該以解決問題為工作導向,以“釘釘子”精神履行好代表職責。說到這裡,梁敬修從包裡掏出一個破舊的筆記本熟練地翻找著,他在一頁滿是紅筆字的頁面停下,指著說:“2018年,省委、省政府、省軍區聯合出台《關於推動完善國防動員體系的實施意見》,其中針對退役的全日制大學生士兵參加公務員招錄作了明確規定。當我獲取了這條信息后,就有了省級相關部門也應該盡快研究出台面向退役大學生士兵定向招錄基層專武干部配套文件的想法。”
  梁敬修表示,從大學生退役士兵中遴選專武干部,既能有效解決專武干部“務軍”能力不高的問題,也為退役大學生士兵就業安置創造了新的陣地,還可以激勵更多的高學歷青年參軍入伍,破解大學生尤其是大學畢業生征集難的問題。

本報記者閆書敏

(責任編輯:張星秀)

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