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山西新聞網訊 中行太原長風支行深入貫徹落實總分行“用最好的黨建引領最好的銀行建設”工作要求，以黨建工作融入業務發展、融入基層黨支部、融入員工內心為工作指引，創新黨建舉措，在激發黨員干事創業活力方面取得顯著成效。
“以前黨員表現好與不好，優秀黨員如何推薦，全靠個人主觀印象。年終民主評議不疼不痒，效果也不明顯。現在實行了積分制管理，黨員的表現好壞一目了然，推薦優秀共產黨員也更加客觀，黨員是否先進，積分結果說了算。”支部的黨員如此評論說，“有了黨員積分制，黨員也更加有了做事的目標和動力，這項制度得到了支部黨員一致認可。”
“黨員積分制”是中行太原長風支行黨支部為了切實強化黨員的責任意識和先鋒意識，更好的發揮黨員的先鋒模范作用，根據黨建工作目標和工作實際，針對黨員表現建立的一套綜合績效考核積分體系。該考核體系包括黨課發言積極、黨費繳納及時、黨課筆記全面、宣傳投稿數量、學習心得提交、參與黨建活動次數、業務發展爭先、績效考核優秀等。支部建立積分管理台賬，黨員每完成一項內容，便記上相應的分值，每季度一計。每年7月1日建黨節前和年底依據得分情況，評定推選優秀共產黨員。
“黨員積分制”使黨員對評價結果服氣，樹立的優秀黨員也更加具有典型性，代表性。黨員先進意識深入人心，黨員間你追我趕、爭先創優，基層黨組織的凝聚力也進一步得到了增強。（王潔）
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