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長治市稅務局積極做好社保費和非稅收入 征管職責劃轉工作
為認真做好社保費和非稅收入征管職責劃轉各項准備工作，長治市稅務局高度重視，認真籌劃，主動作為，在優化組織領導、強化責任分工的基礎上，穩步推進社保費和非稅收入征管職責劃轉各項准備工作。
一是周密部署，加強組織領導到位。一是高效化落實。該局快速行動，制定社保費和非稅收入工作方案，相繼成立工作專班和征管職責劃轉工作辦公室，由一把手統攬全局、牽頭抓總，班子成員靠前指揮、主抓落實，相關科室各司其職、緊密配合，系統上下密切聯動，高效協調。建立周例會、周通報、責任人、聯絡員等機制，確保社保費征管職責劃轉工作高效組織、有序推進、按期完成。二是團隊化攻堅。進一步明確工作職責，強化協調溝通，層層壓實責任，成立綜合保障組、政策業務組、征收和技術保障組、收入核算組、征收服務和宣傳組五個工作組，並抽調縣區局骨干力量實施集中辦公、團隊攻關，夯實人員保障基礎。三是清單化推進。按照省局部署，結合長治實際，逐項逐條細化制定包含27項具體任務及責任部門、完成時限和工作要求的工作任務大清單，對單作戰、對表銷號，清單化推進各項工作任務。
二是摸清底數，調研費源基礎到位。該局在高度注重職能劃轉相關政策學習的同時，積極面向財政、社保、醫保等部門開展社保調研工作，深入了解全市社保費近年來收入規模、繳費群體數量、征繳費率變動和比對情況、特殊區域和行業規定、征繳流程、征繳過程中存在的難點、信息化系統建設等現行征繳基本情況，並對交接工作提出了建議。同時，針對目前適宜劃轉的非稅收入，積極主動與財政、經信委、國資委溝通聯系，開展了全市國有企業資本收益收入情況調研，並結合“金三”征管系統對取得的數據進行了比對分析。通過數據清洗，對市級國有資本收益收入情況有了較為直觀、基本的了解。隨著調查摸底工作的逐步深入，全市社保費和非稅收入總體情況逐步明晰，為下一步職能劃轉工作的順利推進奠定了堅實的基礎。
三是緊扣需求，把握流程精准到位。在費源調查摸底工作開展過程中，該局在重點關注待劃轉費源具體情況的同時，既堅持學習者的身份學好各費種的征費范圍和征收流程等基本知識，又以稅務人的角度緊密結合稅收征管實踐，從稅收實務角度出發審視社保費征繳過程中可能出現的問題並進行思考研究，同時將工作視角轉換到基層稅務人員當中，通過廣泛收集基層干部對職能劃轉各類工作的意見、業務需求，及時了解縣局社保費和非稅收入待劃轉過程中遇到的新問題、新情況，經整理匯總，形成合理解決問題的新辦法、好想法，全力將社保費和非稅收入征管職責劃轉准備工作做好做細做實。（莫麗燕）
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