在稅務機構改革中，國家稅務總局孝義市稅務局以不斷推動業務融合、資源整合、人才互動、服務共促為著力點，聚焦“心合”這個關鍵，該局聯合黨委群策群力，提出“敞開懷抱、主動融入”的工作思路，以談心談話、活動引領、主題教育找准“心合”的契合點，逐漸消除干部心理上的隔閡，凝聚思想上的共識，佔據“心合”的制高點，為奏響“力合”最強音提供堅實的思想保障，破解了推動工作上“無抓手”、落實工作中“執行難”的問題，順利實現心力相合，萬眾向前。
發揮督導強引擎，把穩“心合”的方向。在機構改革進程中，市局聯絡（督導）組充分發揮指導、聯絡、督促、把關作用，對孝義局機構改革期間的各項工作全面“問診”、“把脈”，切實把握前瞻性、針對性、預防性，有力推動渭源縣局的黨委決策、部門合並、業務融合、服務先行等工作，以超高的領導力和督導力保証了縣局工作的有序和新機構機體的“健康”，尤其注重意識形態工作，堅持深入開展思想政治工作把握主動權，堅持正確的思想引領和輿論引導把穩思想認識的方向，保証干部隊伍的思想情緒穩定，切實用督導的作用畫出“心合”的同心圓。
帶頭示范重引領，樹立“心合”的榜樣。“干部職工心合心不合，聯合黨委委員之間先要心齊，用聯合黨委的心齊帶動干部職工心合。”在新機構成立后，該局聯合黨委率先召開座談會，先在各委員之間來了一場心靈的零距離接觸，各委員之間談工作、談生活、談思想、談心得，相互之間認識、了解，在深入交流中達成對機構改革的共識，形成工作推動交流配合上的默契，相互之間開誠布公、坦誠相待。該局聯合黨委書記、局長續澎濤和機構改革后擔任副書記、副局長的卞建忠同志攜手在新機構成立后第一時間深入干部職工走訪慰問，開展談心談話，讓干部職工們切身感受到新機構聯合黨委一班人對於干部職工們的體貼，認識了聯合黨委一班人對待“心合”的認真態度和堅決行動。在聯合黨委的帶動引領下，聯合黨委書記與各委員、中層領導干部，各委員與分管部門負責人、各部門負責人與部門之間的談心談話依次有序地推開，像一場春風化雨浸潤了每一個干部的心田，全局上下對於機構改革的認識得到了深層次的提升，步調更加一致，推動工作的合力進一步彰顯。
豐富活動促融合，營造“心合”的氛圍。該局發揮工、青、婦的橋梁紐帶作用，成功召開了婦聯第一次工作會議，舉辦了“講大局、聚人心、促改革、展風採”主題職工趣味運動會，組織稅務大家庭隆重集會，在豐富多彩的趣味運動中，干部職工不分你我，大家相互認識、相互配合、相互分享，彼此協力、彼此團結，在活動中聚人心、展風採，以活動促融合，以活動為“心合、力合”搭建良好的平台，凝聚深入推進體制改革的力量。
信念教育提素質，爭做“心合”的先鋒。針對機構合並后重新劃分的黨小組，該局開展了“固定黨日+”活動，組織全體黨員干部深入學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想十三講》、《黨和國家機關黨支部建設標准化建設手冊》等內容，組織黨員重溫入黨誓詞、過政治生日、開展心得交流、撰寫“不忘初心、牢記使命”感言，激勵廣大黨員干部牢記黨員身份，在“心合、力合”中發揮先鋒模范作用，使“一名黨員就是一面旗幟”的先進性得到弘揚，打造“心合”的“排頭兵”、“先行者”。
截止8月底，該局累計完成稅收收入372323萬元，同比增長24.67%，順利實現了機構改革從“事合、人合”到“心合、力合”的目標。“上下同欲者勝”。該局多措並舉已牢牢佔據“心合”制高點，在接下來的落實“三定”方案、非稅劃轉等攻堅戰中勢必奏響“力合”最強音。（晨陽 任鍇）
(責任編輯：王曉艷)
