長治稅務以大調研大討論活動為契機 激發改革工作新活力
“喜看稻菽千重浪，遍地英雄下夕煙”，當第一縷舒爽的秋風帶著收獲的期盼浸潤了上黨大地之時，長治市社會各界和廣大納稅人已經在“一門辦稅”“一網通辦”“一鍵咨詢”等便捷辦稅措施中初享到征管體制改革帶來的高效與紅利。這不僅是新時代長治稅務人服務全省經濟轉型發展、服務廣大納稅人的有力舉措，更是以“我們是稅務人”的新形象向全社會和納稅人的嶄新亮相和鄭重承諾。在征管體制改革縱深推進的關鍵時期，長治市稅務局立足省局開展以踐行中國稅務精神為主線的“新稅務、新擔當、新作為、新形象”大調研大討論活動精神要義，充分發揮黨建凝聚人心、匯聚力量、引領改革的堅強作用，以“太行先鋒”黨建品牌為引領，在全市系統開展以“四談四論”促進思想大解放、人心大融合，以“四諾四踐”推動資源大整合、力量大聚合，以“四問四促”推進分級調研問題大起底、服務大升級，全力推進全市系統大調研大討論活動向縱深開展。
四談四論：
以黨建為引領 凝聚共識 匯聚改革新力量
黨的領導始終是引領稅收征管體制改革穩步扎實推進的堅強核心。長治市稅務局以黨建為統領，將“太行精神”的時代要義與征管體制改革的具體實踐緊密結合起來，依托“太行精神陳列館”，以“弘揚太行精神、先鋒聚力改革”為主題的黨建共建活動為載體平台，在全市系統全面開展“四談四論”活動，促進“四統一”在長治稅務系統落地開花。
談黨性論擔當——守初心。市縣兩級領導班子緊緊圍繞“四合”目標和“四新”主題，以“五個堅持”為原則，集中力量、集中思想開展大討論活動，圍繞如何將全市系統全體稅務干部的思想凝聚到太行先鋒的時代發展需求上來，如何在改革征程中錘煉黨性，發揮黨員干部的先鋒模范作用，如何在全市系統中樹立標杆和作好表率，如何在新機構成立后迅速實現“四合”等幾個方面深入探討，為市縣兩級高質量開展專題民主生活會打好基礎。
談職責論作為——達共識。市縣兩級領導班子緊扣省局“十個如何”中心問題，迅速開展班子大討論、全員大調研，從干部職工最為關心的問題為切入點，以打造舒適和諧的工作環境、營造嚴肅活潑的工作氛圍、形成風清氣正的政治生態為基點，就如何在新時代下立足本職崗位職責、不斷提升納稅服務、持續優化營商環境進行全面交流，以心合帶力合，以人合助事合。
談融合論方法——聚合力。全市系統以“四統一”為目標，以“長治稅務青年說”微信公眾平台為新媒體陣地，組織開展“今天，我們一起走”、“我們的家·長治稅務”等系列訪談﹔以“不忘本色，投身改革，我們是一支不可戰勝的力量”為主題，開展軍轉干部座談會﹔以“女性心靈成長”為課題，開展巾幗建功改革交流會等活動，在全市系統掀起“融合大發展、改革攜手行”大交流大討論熱潮，激發廣大稅務干部投身新時代改革的使命豪情。
談願景論發展——明方向。全市稅務系統圍繞改革目標開展改革願景大討論，在充分了解和尊重“個人願景”的基礎上探尋“共同願景”的根基和實現“共同願景”的路徑，並將“個人願景”與組織的“共同願景”融匯起來，增強使命感、增進凝聚力。
四諾四踐：
以先鋒創績為平台 同心同向 錘煉新作為
聚焦新主責——責任再落實。市縣兩級領導班子按照《中共國家稅務總局長治市聯合委員會關於機構改革期間全面從嚴治黨的通知》要求，層層壓實責任、層層傳導動力，將“主體責任”“第一責任”“一崗雙責”“督導責任”充分落實到改革一線中去，挂圖作戰明責任，投身改革勇擔當，以先鋒創績為實踐平台，全面啟動書記項目、支部項目、團隊項目、融合創新項目，推進改革各項工作在支部落實、在支部見效。
掌握新本領——能力再升級。一是主題黨日強黨性。在全市系統深入開展的思想政治建設工作，組織全市系統各級黨組織開展以黨建共建為載體的主題黨日活動，引導全市稅務干部進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，在改革中錘煉黨性，做嚴紀律、明規范、講規矩、知進退的稅務鐵軍﹔二是業務培訓提能力。在全市系統組織開展統一培訓與自主學習相結合的學習教育活動，聚焦稅收業務能力大提升，在全市系統啟動歷時3個月、涵蓋16項培訓內容的“百日”“全員”培訓工作，為改革后新的稅收任務要求蓄勢蓄力，做新時代綜合能力、綜合素質過硬的稅務鐵軍﹔三是文化活動增活力。組織開展“巾幗建功”、“青年行動”、“全員運動會”等系列活動，引導全體稅干在各項活動總加深認識、增進了解、形成團隊意識，建立組織合力，打造一支團結合作、協同共進、心力合一的稅務鐵軍。
提升滿意度——服務再提速。以省局“帶好隊、收好稅、造環境、促轉型”總體工作思路為核心，緊緊圍繞全省優化稅收營商環境政策措施，全市系統上下合力，將改革的主戰場放在基層稅務工作一線，將大討論大調研的主陣地建在納稅（繳費）人之中，通過全面推行“一網辦稅”打造全市系統“一個服務器”，通過全面實行“一廳通辦”實現全市系統“一個顯示器”，通過全面落實“一鍵咨詢”建設全市系統“一個播報器”，以求真務實的作風和踏實篤定的行切實提升納稅人的滿意度和獲得感。
用好新引擎——力量再聚集。市局聯合黨委發揮“忠誠擔當、崇法守紀、興稅強國”的稅務精神，堅持黨建帶動征管改革，以多維視角搭建全新立體平台，引導稅務干部以良好精神面貌支持改革、投身改革、推進改革。以“長治稅務青年說”為前沿，搭建新媒體發展平台﹔以“長治稅務黨建雲平台”為基地，搭建黨建文化聚力平台﹔以“行知講壇”“守正學堂”“先鋒論壇”為陣地，搭建稅務文化發展平台，以稅務精神為內核，以文化建設為紐帶，推動干部隊伍面貌煥然一新，干部隊伍素質全面提升。
四問四促：
以問題為導向 改進方法 優化工作新舉措
聚焦“四合”“四新”目標主題，市局機關建立由市局領導分組帶隊的調研小組，上下聯動、層級推進，深入到基層、深入到一線、深入到納稅（繳費）人中，以“四問四促”全面開展大調研活動，以問題促思路、以問題促落實、以問題促創新、以問題促升級，推進大調研活動向著“探討問題、研究課題、出台辦法、完善制度”的更深層次開展。
圍繞提升干部新活力，問心聲促合力。調研小組深入基層一線，深入干部群眾，採取座談、交流、走訪的形式了解基層困難、傾聽干部心聲，為持續激發基層活力、強化基層保障、厚植干事氛圍、做好服務基層工作向廣大稅務干部問計問策。
圍繞提升工作新動能，問短板促升級。調研小組將提升青年稅干能力、聚合群團組織力量、增強改革聚合力為調研重點，廣泛征求青年稅干、群團組織對征管改革的工作建議，尋找短板、直面困難，最大限度的把廣大職工、青年、婦女的力量凝聚到改革上來，匯聚到在本職崗位建功立業，爭做改革的主力軍、排頭兵上來。
圍繞打贏社保費和非稅收入征管職責劃轉第三大戰役，問需求促質效。調研小組以沉下去、釘進去的精神，深入到繳費前沿，扎根在納稅（繳費）人中,就相關政策及征收流程、服務需求和難點堵點等環節細節深入征求納稅（繳費）人意見建議，形成調研報告，最大限度的實現職責劃轉的無縫對接。
圍繞優化稅收營商環境，問難點促提升。圍繞新階段如何貫徹落實省局“帶好隊、收好稅、造環境、促轉型”總體工作思路，立足納稅服務一線，聚焦企業生產經營需求，切實保障省局優化稅收營商環境政策措施落實生根。
憶往昔崢嶸歲月稠，看今朝改革春正盛。隨著征管體制改革步伐的穩步推進，長治市稅務局必將以“新稅務 新擔當 新作為 新形象”促進優化服務大升級、助力經濟社會大發展。（劉婷婷）
(責任編輯：郝亞紅)
