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用心用情駐村 精細精准扶貧
——記大同市稅務局精准扶貧中的軍轉干部
他們曾是軍官，身披國防綠，將人生最寶貴的時光奉獻給了祖國的安寧。他們也是稅官，身穿稅務藍，用自己的忠誠和熱血續寫著一個共產黨員的誓言。他們又是“村官”，一身朴素，渾身是勁，用真心和不倦奮斗在精准扶貧的道路上。他們，就是大同市稅務局駐雲州區大王村扶貧工作隊，隊長楊文選、第一書記崔春暉、隊員范有和，三個響當當的軍轉干部。
訪貧戶摸實情，用真心去感受
2017年初，市局對駐大王村扶貧工作隊進行輪換調整，他們三個有著部隊優良傳統和作風的軍轉干部自然成了首選。雖然三人也有著不同的實際困難，但面對組織的召喚，二話不說，打起行裝，來到了大王村。
大王村是大同市重點貧困村，村裡老弱多，耕地少，自然條件差。為了全面掌握村裡的實際情況，他們白天走家訪戶，深入了解貧困戶的家中情況和急需解決的實際困難，晚上與村兩委交流溝通，了解村集體情況。半個月下來，三個人已把每家每戶走了好幾遍，從陌生到認識，從認識到熟悉，三人已與村民打成一片，對大王村的情況更是爛熟於心，這個家是哪戶？幾口人？是什麼情況？急需解決什麼問題？三人是如數家珍，用“第一書記”崔春暉的話說就是，“就像魚兒離不開水，扶貧離不開組織和群眾，依靠群眾才能得勝利。”
明目標定思路，用真情去幫扶
通過調查，他們認為大王村貧困的原因一是觀念落后，脫貧致富信心不足﹔二是種地收益少，經濟來源單一﹔三是集體經濟薄弱，沒有村集體企業﹔四是多旱缺水，靠天吃飯。在與村兩委交換意見、統一認識的基礎上，共同制定了“大王村2017-2019年發展規劃”，計劃到2019年，通過種植黃花等經濟作物、發展養殖業、培育苗林等措施，使農民人均純收入達到4800元，實現年均增長10%的目標。
扶貧先扶志，治貧先治愚，為振奮起村民們脫貧致富的信心，三個“老兵”又拿出了當年在部隊做戰士思想工作的韌勁，苦口婆心地宣講，挨家挨戶地鼓勁，期間不知挨了多少白眼、吃了多少“閉門羹”。在耐心細致地工作下，村民們的信心足了，致富的願望強了。在他們的努力下，“農民夜校”辦起了、農業專家進村了、惠農政策進戶了，村裡的一個個變化、富民的一項項舉措，讓村民們心裡更有了底，對工作隊的信任更強了。這以后，村民們會主動向他們打聽有什麼新項目，也會主動向他們反映對改變大王村面貌的想法和建議。
立足干促改變，用真心辦實事
大王村建在山坡上，缺水路差，屬於基礎設施建設薄弱村，每一次到村民家中走訪調查的時候，村民都希望能夠改善村裡的基礎設施建設。為此，工作隊多次向局黨組進行專題匯報，並積極與上級政府反映協調。2017年1月，局黨組為改善大王村薄弱的基礎設施，從工作經費中擠出資金60多萬元，用於翠屏山引水工程。施工期間，他們沒日沒夜地輪流在施工現場監督，確保工程質量。2017年6月引水工程完為大王村985戶2204人、4萬多牲畜提供了水源保障。今年，在工作隊的奔走協調下，市局又投資30萬元，建設高灌水渠，這將極大改變大王村的生產條件。
不僅是事關全村的“大項目”，就連各家各戶的“小難題”，他們也事事關心、記在心上、全力去辦，像誰家的孩子上學了，他們會送去學習用品﹔誰家老人生病了，他們會幫著聯系醫院、聯系醫保﹔誰家的黃花收不過來，他們積極協調人員幫助採摘﹔誰家的勞力富余，他們會幫著介紹工作······一年下來，村民們已把他們當成了自家人，隊員們走在村裡，會時不時地被村民們拉進家坐坐，趕上飯點，隊員們就更難脫身了。
在工作隊與村兩委的積極努力下，如今原本破爛的村兩委辦公室煥然一新，村主道兩側明亮的路燈也亮了起來，農民夜校、圖書室、黨團活動室建立起來並經常開展活動，寬敞的小廣場也為村民夜晚健身娛樂提供了舒適的場地。
6月份，市局機關兩個支部的同志們入村走訪，村裡實實在在的改變讓黨員干部發自內心的對他們豎起了大拇指。
為大家棄小家，堅持駐村值守
三人中，最小的崔春輝也52歲了，組織上經常詢問他們個人有什麼困難，可他們誰也不說，就像當年在部隊一樣，總是把個人的事情看得很小，把組織交給的任務看得很大。實際上，他們也有家事需要安排，也有老人需要照顧，也有困難需要幫助，可組織一聲令下，他們就像一個釘子，始終堅守在生活條件非常困難的幫扶村，從不向組織提任何個人要求。
去年6月的一天，崔書記和楊隊長在赴市局匯報工作返村途中，突遇車禍，車輛受損，兩人也不同程度地受了傷。組織上讓他們好好養傷，等康復了再安排工作，可他倆隻在家裡休息了幾天，剛能下地行走，就又返回了駐村點。“輕傷不下火線，堅決不上后方”，軍人頑強的作風讓所有同志敬佩。
他們三人，就好像是部隊中的一個戰斗小組，肩扛著一面扶貧攻堅的大旗，牢牢地堅守在組織交給他們的陣地上。
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