近年来，我省智能制造发展迅速，但相关领域技能人才短缺等问题也长期制约企业发展。
　　刘奇建议，第一，建立集交流、学习、合作为一体的技能大师工作室交流平台，建立长期有效的线下交流学习机制，分享成果经验，推动协同创新。第二，充分发挥高校、企业、行业协会等单位现有高技能人才的引领带动作用，组织技能工作室带头人和技术骨干进入高校进行短期专题培训，了解行业前沿技术，提升技能人才专业素养。鼓励校企合作，促进科技成果的转化和应用。第三，通过建立完善的激励机制，激发技术人才的创新热情和创造力。

　　本报记者李强