基本信息：

薛定亮，男，55岁，汉族，出生于1968年9月，大专学历，中共党员，现担任店坪煤矿生产副总，2019年“110工法”获得山西省科技奖一等奖，“科技创新”驱动矿井发展的新引擎探索与实践，获得山西省煤炭协会评为优秀成果特等奖；“可调式护帮支架研究与应用”获得山西省科学技术协会评为五小六化优秀成果二等奖；2021年荣获山西焦煤特级劳模。

关键词：

先后组织参与开发的重点科研项目有49项，其主要负责的切顶卸压沿空留巷项目，七年少施工掘井巷道9753米，多回收工作面煤柱资源80万吨，创经济效益4.6亿元，既延长了矿井的服务年限，又解决了矿井衔接紧张的问题。

主要事迹：

投身煤矿将近三十五年，把人生中最美好的年华全部奉献给了矿山。他从未感到后悔，他经常说这么一句话，能有机会把自己的学识、能力和激情奉献给矿山，反而非常庆幸。来到煤矿工作，是他这辈子最正确的选择，如果说他的工作创造了一定的价值，那是因霍煤这个大平台，给了他实现个人价值的广阔天地，感恩企业，感恩霍煤。

平时他喜欢琢磨事情，动脑筋研究一些问题。2012年山西省总工会在店坪煤矿矿挂牌成立了“薛定亮大师工作室”，让他一下子成了全矿科技创新工作的的亮点，这是领导的信任，同事的支持。他热爱工作，作为企业的一名职工，勤奋务实，千方百计为企业的发展，技术的革新倾尽所有。他绝不敢自诩为工匠，他只是企业中一名平凡的劳动者，通过自己的努力和坚持，为企业发展贡献力量，同时实现个人价值。他认为，作为工匠；就必须具备开拓创新、爱岗敬业、传道授业、奋发有为四种精神。

切顶卸压无煤柱开采技术，是目前国内最先进的煤矿开采新技术，具有投资少、成本低，效益好、资源回收率高等优点。但操作难度大，施工要求高，可借鉴经验少等情况又严重制约着该技术的推广应用。面对店坪煤矿资源储量濒临枯竭、矿井大衔接十分紧张的现状，为充分利用现有资源，革新采煤工艺，他大胆承担起项目的实施研究工作。

“110工法”是集团公司乃至全国煤炭行业前所未有的一次科技革命，也是煤矿开采工艺的划时代变革。这样一项宏伟事业落在他的肩上，他没有退缩，没有逃避，而是义无反顾，勇往直前，去做一个新时代的开创者。但开创之路何其坎坷，他和他的团队在项目实施过程中遇到了异乎寻常的难题。

面对试验巷道顶板及岩性变化复杂、切顶孔爆破效果差、特殊区域顶板变化异常、采空区挡矸侧变形大等一系列难题，他和他的团队开动脑筋，迎难而上，将阻碍项目推进的难题一一破解。

目前，店坪煤矿的切顶卸压开采技术应用已见成效，共连续留设9条巷道，优化改进工艺及设备20项，取得15项新型实用专利，多回收煤柱80余万吨，少掘巷道9753米，锻炼出一支操作熟练、技术过硬的施工团队，产生经济效益4.6亿元，留巷与用巷的各项技术参数均能满足使用要求，各项工作有序开展，店坪矿“110工法”小组逐渐形成了一套独有的沿空留巷技术体系，2018年4月，这一项目经过中国煤炭协会进行成果鉴定，鉴定为国内首创和国际领先水平，同年10月份在全国大众创业，万众创新活动周山西分会场大赛中被评为特别奖，2019年被山西省科协评为山西省科技奖一等奖。另外他主持参与的掘锚护一体机快速掘进技术研究与应用，也经过中国煤炭协会进行成果鉴定，鉴定为国内领先水平，使矿井的单进水平由原来的240米/月提高到401米/月，解决了矿井多年来单进水平一直偏低的技术难题。并为今后煤炭领域采掘工艺改革走出一条示范性路子，为店坪煤矿安全生产和降本提效做出巨大贡献。

技术工作专业性比较强，投身矿井技术研究，就需勤学习，肯吃苦善钻研。他先后主持参与和开发的科研项目69项，发表技术论文9篇，多次荣获集团公司科技进步奖，并连续四年参加山西省职工“五小六化”竞赛，取得优异成绩，从2015年到2019年间十各项目在山西省“五小六化”竞赛活动中取得了2个一等奖，4个二等奖和4个三等奖的好成绩，店坪煤矿被山西省总工会评为五小创新优胜单位，累计创效6千余万元。这一切成绩的背后，是他对工作的热爱、严谨和执着。

店坪煤矿实施110工法后，他每次下井，都要对工程质量进行全面的检查。有一次，工作面正在施工切顶眼，措施要求切顶眼角度为17°，现场测量却是15°，尽管只偏差2°，但9m深钻孔终孔位置就会偏差30cm，这样爆破后，很难形成一个切面，使得顶板垮落不充分，会造成严重的后果。他立即要求施工队组现场整改，重新施工。队长抱怨，一条巷道施工上千个切顶眼，工作量太大，别要求那么高，差不多行了。他的回答是，不行！必须按照设计施工。因为他深知只有严把每一个细节关，才能达到预期的目的。

由于长期下井跟班带班，吃饭不规律，饥一顿饱一顿，导致他的胃病老范，本想去山西省中医院看病，三次网上预约挂号顾不上去，最后被列为失信患者被打入黑名单。每天和他的留巷课题组成员需对大量矿压数据、存在的问题进行整理、分析，每天加班到深夜不回家是常有的事。为此媳妇常对他有许多抱怨。面对媳妇的抱怨他无可辩驳，同时也感到非常愧疚。但他坚信，工作就是事业，既是领导对他的信任，又是一份责任，同时也是作为一名共产党员的担当，他无怨无悔。

每项新技术，新工艺的实施和应用，都需要面对大量的数据，丰繁复杂的难题进行分析总结，并找出规律，心无旁骛，坚持不懈。这需要一分虔诚的敬业精神，怀揣着一颗热诚的心，指引着我们不断前行。

师者，传道授业解惑也。对国家，工匠是重器，对企业，工匠是栋梁。然而一人之力毕竟有限，想要在工作上做出更大的成绩，为企业做出更多的贡献，就必须带出一支响当当，硬邦邦，攻必取，战必胜的团队。

店坪煤矿“薛定亮大师工作室”成立后，他格外注重对年轻人才的培养，经常与年轻人进行技术交流，帮助年轻人成长。目前，他的工作室共有技术人员十余名，他将自己的工作经验和技术思路全部倾囊相授。他认为，把那些勤恳务实，锐意进取的年轻人集合起来，与他们一同奔跑，一同成长，时间会证明这是非常正确的选择。

他团队中的青年技术员吕瑞斌，发现传统道轨打眼隐患多，耗费人力多，且井下锚杆、钢带使用变形后回收率低，便想着造一台集锚杆、钢带整形修复和道轨钻孔打眼功能于一体的机器。在研发试验的五个月时间里，他几乎每天都会与吕瑞斌一起研究，到机分厂现场指导。可经过多次失败后，吕瑞斌曾一度想放弃，这时，他告诫他，要做成任何一件事都必须坚持，年轻人要多尝试、敢吃苦才能成功。如果遇到困难就退缩和放弃，什么事都是做不好的。在他的鼓励和帮助下，吕瑞斌一次次返工，一遍遍尝试，最终凭借这个项目获得了国家新型实用专利证书，并且在山西省企业“五小”创新大赛上获得了三等奖。功夫不负有心人，生产科宋东明原本是一名普通工人，在他多年的培养下，晋升为一名科室技术员、第三届霍煤工匠，并且在2017年，2019年连续两年荣获了山西省五小六化竞赛二等、三等奖各一次的好成绩。

每当看到他的弟兄们，就像是看着自己的孩子，期待他们不断成长。即使有一天，他退休了，他相信他的经验和进取意识仍能留在企业，因为他们还在，那份持之以恒，坚持不懈的精神还在，能够继续为企业的发展做出更大贡献。

他觉得身为工匠，还必需具备敢为人先的勇气、埋头苦干的执着、义无反顾的决心、战胜困难的信念、倾囊相授的胸怀、园丁蜡烛的精神。不忘初心，矢志不移，历经磨难，终成大器。这样个人梦，企业梦的目标才能实现，工匠精神才能得以传承。

他有幸被评为为首届霍煤工匠，首先要感谢矿及两级公司搭建了一个实现个人梦想的大舞台，让他表演了一出改革创新的小插曲，感到非常荣幸和自豪。但要实现“5000万吨级现代化百年霍煤的使命任务”这一宏伟目标，仅仅靠一个人所付出的这点微薄之力还远远不够，需要在两级公司的正确领导下，以锐意进取，永不懈怠的精神状态，以改革创新、勇往直前的奋斗姿态，认真践行“奋斗者为本、长期艰苦奋斗”的核心价值观，凝心聚气，用苦干实干用心干，会干巧干拼命干的精神，为“新焦煤三个三年三步走”献一份厚礼。