本报讯 今年以来，平鲁区深入实施人才强区战略，立足区域发展实际，以“聚才引智、服务激励”为核心，全面推动人才工作创新发展，为全区经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。
　　立旗定向，把稳人才“工作舵”。该区将人才工作放在重要位置，建立人才工作联席会议制度，印发《中共朔州市平鲁区委人才工作领导小组2024年工作要点》。一年召开区委人才工作领导小组会议、双招双引调度会议7次，对人才工作作出了重点部署。
　　多点发力，打造人才聚集“强磁场”。聚焦高质量发展需求，招聘教育、医疗、农业、审计、政法等领域人才共计99人，引进急需紧缺研究生15人；依托朔州晋坤双碳产业研究院与上海交大共建的氢能源创新联合实验室，引进绿色催化专家团队、煤矸石高值利用专家团队、PEM制氢专家团队、氢燃料电池专家团队等专家博士40余人长期来平鲁区开展合作与交流。引进山西省第三批科技博士服务团成员李旭峰博士挂职平鲁区产业研究院副院长。
　　优化服务，营造爱才留才“温馨家”。健全人才专项资金投入机制，大力表彰全区各行业代表高层次人才22人，兑现人才奖励政策发放奖补260万元。加强服务保障，“一站式”服务办理引进人才入编、人事、工资、户籍等审批备案手续，严格落实职称晋升、人才公寓安置、子女入学、医疗保障等多方面政策待遇，让优秀人才各展其能、实现价值。对有突出贡献的人才视情况授予“荣誉市民”“优秀人才”“劳动模范”等荣誉称号，增强人才对自身工作和平鲁这座城市的荣誉感、认同感，让人才进得“顺心”、干得“舒心”、留得“安心”。 （跃林）