本报讯 与省内外30余所高校合作建立各类基地80余个，吸引集聚青年人才2000余人……近年来，泽州县锚定人才强县战略目标，以青年发展型县域建设试点创建为牵引，聚焦机制建设、平台赋能、服务保障，全力支持青年人才挑大梁、当主角，加快推进青年发展型县域建设。
　　聚焦机制建设，构筑青年人才“集聚洼地”。聚焦“新城建设”“转型发展”，健全“一把手”抓“第一资源”体制机制，完善青少年发展规划目标任务分工，搭建人才工作议事平台，将青年人才工作作为各级领导班子推动高质量发展考核的重要内容；创新出台《丹河新城教育之城十条措施》《关于提供人才支撑助力民营企业高质量发展的若干意见》，实行“导师制”技能提升奖励；联合山西科技学院、晋城职业技术学院、晋城一中、丹河集团等驻地院校、企业，组建“丹河新城校企地”青年人才发展联盟，开展实习实训、社会实践、就业创业、志愿服务等活动。
　　聚焦平台赋能，助力青年人才“稳站潮头”。把发展平台建设作为提升青年人才集聚效应的基础工程，累计建成博士工作站、博士创新站、企业技术中心、技术创新中心、新型研发机构等35家。建立“泽青学子”人才库，实行“一人一档”“一人一策”动态管理，入库人员2400余名，通过常态化发布实践项目、实时推送家乡动态等制度，构建青年与家乡沟通的机制和纽带。全面落实“乡村振兴万人计划”，为全县445个行政村（社区）配备“一村一名大学生”，今年持续为511名大学生在全县党政机关、企事业单位、村（社区）及社会组织等单位提供实习实训岗位。连续3年开展“创青春”青年创新创业大赛，优选10余家青年企业挂牌青创板，累计为29名创业者发放创业担保贷款565万元，每年定向扶持12个优质创业项目，为50余家创业主体提供“一对一”指导服务。
　　聚焦服务保障，解决青年人才“关键小事”。结合青年人才需求，因地制宜制定服务保障“套餐”。开办“定制开办+点单配送”青年夜校，目前已有500余名青年人才预约、参与青年夜校。真金白银兑现人才补贴，给予入企的本科、硕士、博士生每月1000元—5000元的生活补贴，今年预计为538名民营企业新引进大学生发放社保补贴355万元，发放大学生实习实训生活补贴18.17万元，奖补企业科技创新资金120万元。推行26项人才服务事项一站式受理，在全县医疗机构、行政办事等窗口开通人才绿色通道，建立高层次人才随迁学龄子女专享“教育资源”等。（郑璐 赵琦）