本报讯 大同经济技术开发区大力实施“人才强区”战略，因地制宜做好人才招引、培育、留用等各环节工作，充分发挥人才在科技创新和技术进步中的支撑作用，让新质生产力成为推动高质量发展的有力增量。
　　加强顶层设计，出台《大同经济技术开发区创优人才生态实施办法（试行）》，为符合申报条件的区属企业及高层次人才兑现奖补津贴；多元拓展引才渠道，通过线上、线下招聘平台，分类别、分领域开展招聘活动；加速人才链和产业链深度融合，先后与大同大学、山西通航职业技术学院、苏州科技大学等高校签署战略合作协议，积极引进“科技副总”，开展地方、高校、企业三方合作“人才定制”，常态化开展“订单式”职业技能培训，“点对点”输送合格学员上岗就业；制定出台《大同经开区人才周转房使用管理办法（试行）》，着力解决区机关、入区企业引进人才的临时性住房困难。

本报记者闫杰