本报讯 高素质人才是推动高质量发展的重要因素。今年以来，朔州市平鲁区不断创新“党建+人才+产业”模式，建设“人才驿站”，为推动全区高质量发展、奋力开创新局面蓄力赋能。
　　平鲁区委坚持组织部门牵头抓总、职能部门各司其职的工作格局。该区制定了《中共朔州市平鲁区委人才工作领导小组工作规则》，从顶层设计入手，推进人才发展、规划、政策、目标一体化，实现对人才发展全过程、全链条跟踪监督。
　　以用好柔性引才机制为抓手，平鲁区努力构建产才融合生态，做实吸引人才发展“活力源”。截至目前，该区通过“揭榜挂帅”、博士工作站等平台，打破引才地域限制，柔性引进特聘专家9名，特别是三一集团项目落地，实现引进一个人才、带来一个团队、激活一个产业、培育一批本土人才的目的。
　　产教融合，是激活引领人才发展的“新引擎”。平鲁区从全区“一区两城”建设以及“硅芯产业园”发展需求出发，推动本地企业与高校构建产教研战略合作关系。截至目前，该区先后与高校签订技能服务人才培养基地1个、红色教育和国情教育基地1个、高校科技成果转化基地2个。并与西北工业大学、太原科技大学等10余所高校对接，先后为285名大学生提供实习实训岗位，实现了校地共赢、企地共赢，有力地推动了硅芯产业、智慧矿山项目等发展壮大。 （袁兆辉 王鹏）