近年来，大同市平城区以“苗圃模式”破解党务干部队伍建设难题，突出建章立制，坚持梯次培养，强化跟踪管理，护苗、育苗、助苗结合，锻造过硬党务干部“后备军”。

建章立制“护苗”，锻造政治坚定“后备军”。锻造过硬党务干部“后备军”，政治坚定是前提。党务干部是党务工作的组织者和实施者，对党忠诚是第一位的政治要求，必须增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。各单位党组织研究制定党务工作者管理制度，明确工作任务，建立正负面清单，签订从事党务工作承诺书，注重了解政治忠诚、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现，有计划、有步骤安排政治素质过硬的党务干部“后备军”从事辅助性工作，解决短期内无人可用等实际问题的同时，培养锻炼党务干部“后备军”政治能力，把党务干部“后备军”培养成党建工作的内行人。

梯次培养“育苗”，锻造业务精湛“后备军”。锻造过硬党务干部“后备军”，业务精湛是重点。各单位党组织制定党务干部队伍建设长远规划，实施“育苗”工程，坚持把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，强化党务干部梯次培养，推进党务干部和业务干部双向交流，加强专兼职党务干部教育培训。坚持思想淬炼、岗位历练、实践锻炼，将学习培训作为一项长期任务常抓不懈、久久为功，深入学习党的基本理论、基本路线、基本方针、基本政策，跟进学习中央关于党建方面的最新要求，持续学习党建工作基础知识和党务工作基本方法，把党务干部“后备军”培养成党建工作的内行人。

跟踪管理“助苗”，锻造作风优良“后备军”。锻造过硬党务干部“后备军”，作风优良是关键。单位党组织建立从事党务工作人员审核备案和跟踪管理机制，按照定目标、定职责、定制度、定奖惩要求，持续加强日常跟踪管理“助苗”。广大党务工作者要牢固树立“党务就是服务”的理念，以围绕中心、服务群众为根本出发点，把“群众拥护不拥护、群众赞成不赞成、群众高兴不高兴、群众满意不满意、群众答应不答应”作为衡量工作的标准，大兴求真务实、真抓实干、令行禁止、雷厉风行之风，常到困难多的地方排忧解难，常到群众意见多的地方化解矛盾，常到工作难度大的地方去打开局面，以优良作风为标尺，锻造作风优良的“后备军”。（范佳敏 马静）