近年来，大同市平城区委组织部着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的高素质组工干部队伍，紧盯能力素质提升“忠、公、勤、严”四字决，为新时代组工干部画好“标准像”。

突出政治站位，涵养“讲政治”的政治品格。把对党绝对忠诚作为组工干部精神标识和首位要求，坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话，学习党史和新中国史，广泛开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育，筑牢精神防线；以支部主题党日活动为抓手，依托主题教育任务要求，先后组织观摩学习红色教育集群10余次，赴大同市云州区参观黄花基地2批25人次，持续增进部机关干部思想认同、政治认同、情感认同，自觉把党性要求转化为具体行动。

突出公道正派，恪守“重公道”的职业操守。把公道正派贯穿组织工作始终，让组工干部把创新担当作为开展工作的基本要求和根本遵循，坚持作用发挥导向，从组织工作标准化建设和精细化管理入手，简化规范工作流程，修订完善部务会成员分工，规范基层组织工作和干部选拔任用工作程序。有计划安排干部“双提升”活动，深入基层一线开展调研3次，使组工干部以良好的精神状态积极担当作为，在发掘考察年轻优秀干部、整顿软弱涣散党组织、人才队伍建设、乡村振兴等工作中自我加压，担当尽责。

突出能力建设，淬炼“业务精”的专业能力。全力打造业务交流、能力锻炼、思想碰撞的平台，制定了周二集中学习制度，通过定期开办活动，轮流安排组工干部就最新政策规定、组织工作和素质提升等进行学习交流、讨论发言，不断提高组工干部语言表达能力和业务知识水平。邀请区直单位和街道领导等原组工业务能手讲解专业知识，提升组工干部综合素质。有序推进内部轮岗交流，探索同一岗位多人锻炼、多人熟悉的多岗制度，今年以来内部轮岗交流3人次。适时采取上挂学习、下派锻炼等方式，全面提升组工干部新时代新担当新作为的本领，努力锻造成为组织工作的“活字典”“政策通”“多面手”。