“这次招聘会对我们而言真是‘雪中送炭’呀，一下子解决了我们的‘燃眉之急’。”亚新科国际铸造厂负责人对前来了解情况的县纪委工作人员说到，言语中满是激动。

亚新科国际铸造厂位于绛县经济开发区，是一家从事汽车缸体零部件铸造加工的企业。“今年，我们顺应市场需求，对新厂进行了扩容，现在紧需一大批高精尖技能人才加入，充实企业力量。”年初，绛县纪委监委在对企业走访中，了解到大部分企业都存在用人短缺问题。

针对这一情况，绛县纪委监委企业走访组进一步细化走访清单，采取分片区的方式，多次深入企业“把脉问诊”，对企业用工需求、专业要求、薪资待遇等进一步梳理汇总，并第一时间与县人社局会商研讨，督促其发挥职能作用，主动对接、争取优质人才，实现企业高质量发展。

“4月，由省人社厅主办、各市人社局、各县人社局就业服务中心及上百家企业共同参与的‘惠民生促就业’强化就业服务助推高质量发展交流大会在太原召开，咱们县亚新科国际铸造有限公司也参加了此次招聘会。”县人社局工作人员也在现场帮忙宣传、招揽人才。展位前，不同年龄、不同学历、不同技能的求职者络绎不绝，共有24人进行了岗位求职登记并投递了简历。

为帮助有同样用工需求的企业解决招工难题，实现县域经济的全面发展，县纪委监委主动多次与县人社局协商沟通，在前期调研基础上督促县人社局建立人才需求、就业意向等各类清单，进一步梳理惠企政策，加大扶持力度，助力企业“招兵买马”。

4月下旬，经多方沟通协调后，县人社局就业服务中心带领县域内瑞洁环保厂、中科晶电、浩之大生物科技、益沣元肥业等6家优势企业走进太原理工大学，开展面对面招聘。根据企业需求，共设有财务总监、电气自动化工程师、办公行政员等106个岗位。截止活动结束时，初步达成意向并进行登记的10人，其中硕士8人，本科2人。

“此次招聘会后，我们对招聘情况进行了总结汇总，对于空缺岗位，我们将继续带领相关企业去各类院校开展招聘。”

为确保“真招工”“招真工”，绛县纪委监委成立企业回访小组，通过电话、座谈、问卷等方式对就业人员和用工企业进行随机抽查回访，确保惠企政策真正落地落实。

下一步，绛县纪委监委将以就业培训、增岗惠民政策落实情况为监督重点，充分发挥“探头”作用，紧盯市场主体和群众普遍反映的痛点、难点、堵点问题，督促推动相关职能部门主动服务、靠前服务，为优化营商环境、助企纾困提供坚强纪律保障。(崔璐）