“我们公司出台制度，鼓励员工积极发现事故隐患，按发现事故隐患的级别进行奖励，对人为制造的隐患进行惩罚。”山西燃气产业集团有限公司原平液化分公司有关负责人介绍，通过这一奖惩制度，把隐患排查变被动为主动。

近日，在原平液化分公司，随行专家对该公司实行的奖惩制度予以肯定，并提出了自己的一些建议。专家建议，在实行这一制度时，要抓好细节，具体准确地进行记录，详细记好员工提出的隐患以及违法的相关规定等。

今年以来，忻州市以安全生产“443”工作机制为抓手，扎实开展安全生产专项整治三年行动和“零事故”单位创建工作，推进安全生产风险分级管控和隐患排查治理各项措施落实，有效防范和化解各类安全风险。1月至10月，忻州市累计发生各类事故116起，死亡32人，与去年同期相比事故起数减少8起，下降6.45%，死亡人数减少6人，下降15.79%，事故起数和死亡人数实现双下降，未发生较大以上生产安全事故。