7月2日，“三晋安全行”采访团抵达长治市黎城县。记者了解到，山西黎城粉末冶金有限责任公司安全生产考核制度施行安全生产月考，挂了得补考，合格再上岗，保障公司员工生产安全。

“安全生产是企业的生命，加强企业员工安全意识是保证安全生产的重中之重。”山西黎城粉末冶金有限公司董事长申红方介绍，为强化公司员工的安全意识，该公司已经编制了一套 《应知应会手册》及安全知识题库，对员工安全生产知识进行严格考核。

“所有人每月上岗之前，都必须通过考试。考试时间安排在每月11—12日，分数不合格就得先找人替岗，直到补考合格后才能上岗。”申红方说，通过这种手段，能够有效提高工人安全生产意识。

近年来，为进一步加强职工生产环境安全，该公司加大了生产设备的更换与升级，通过系列防尘抑尘措施，粉尘浓度大幅降低。今年，该公司更是多次购买劳动防护用品，定期发放给员工，真正做到了防护到位、安全生产。

据了解，目前厂区内的传统安全教育主要体现为 “灌输式”培训，尽管绝大多数工人能够顺利通过考核上岗，但安全意识却始终参差不齐。为使员工受到更深刻的教育，公司将于今年建设完成VR安全体验馆配套工程，通过对安全生产项目的虚拟化、沉浸式体验，让厂区工人亲身感受违规操作带来的危害，强化安全防范意识。

“为调动公司员工参与排查隐患的积极性，公司还出台了员工上报隐患奖励办法。”申红方介绍。今年以来，通过厂区员工主动上报，已发现了多处安全隐患，通过对发现的安全隐患逐一处理，使公司真正做到了安全风险可控。

本报记者 王钰钦