内合凝心一股绳，外合聚力一盘棋。在税收征管体制改革中，国家税务总局永济市税务局持续深化落实“纵合横通强党建”机制制度体系，从扛好主体责任做起，让党建示范创建成为税务招牌，通过系列活动，为扎实推进征管体制改革，促进思想大聚合、人心大融合、力量大联合提供政治保障，在全局营造相处无戒心、工作无疑心、干事有信心的良好氛围。

围绕素质提升，厚植干事创业氛围

为了形成广纳群贤、人尽其才、充满活力的用人机制，永济市税务局始终坚持把税务文化建设作为推进税收现代化的加速器和力量之源，紧紧围绕激发队伍活力这个核心，积极探索教育培训工作的新途径、新方法，因需因岗因知实施个性化培训，通过因势利导，学以致用，把教育培训的成果实时转化为征管“生产力”。

“我们依托‘学习兴税’平台，建立纳税服务‘直播+实训’晨会学习机制，促进培训由碎片化、分散化、片面化向常态化、精准化、优质化转变，有效促进了一线人员对政策应知应会、尽知尽会，确保政策落准落稳。”第一税务分局局长闫江涛深有体会地说，“时代在前进，只有不断强化学习，才能精准运用政策，时时为纳税人解决难题，我们的服务才能跟得上！”

四年来，该局积极倡导将学习作为“一种终身追求，一种生活方式，一种工作方式”的理念，努力为干部搭建充分展示自身德、智、体、美等多方面才华的舞台。留抵退税工作名列运城市税务系统第一方阵，工作成效受到永济市委书记何伟、市长谢澎表扬性批示，城东税务分局在全省留抵退税工作交流会上做了典型发言。联合永济市行政审批服务管理局打造“税务+智慧服务平台”品牌，将五类涉税服务事项下放，以11个村镇便民服务中心为前沿阵地，拉紧乡镇征纳双方的纽带，把“问题清单”转化为“服务清单”，实现全市人民“家门口”的办税服务厅。以“智慧办理更便捷”为出发点，着力打造办税“一码通”强劲引擎，建立宣传“微矩阵”，营造依法纳税、诚信纳税的良好氛围，此项创新项目在全市税务系统进行推广，擦亮了“永税党纪”党建招牌。

创新激励机制  提升税务新形象

为进一步高品质加强干部队伍建设，凝聚起全局税务干部职工干事创业的精气神，永济市税务局以绩效管理为抓手，探索出了“双积分”绩效考评办法，用激励机制凝聚力量、靠激励分值释放激情，实现了“力合”的联动效应。

“这套‘双积分’绩效考核办法，让大家在进入一家门、成为一家人后，真正在干一家事了，真的是用‘小积分’奏响了‘大合唱’。”

公正机制、公平考核、公开公示，实现了局机关和各单位共管共治、班子成员和分管单位负责人同心同向、单位积分和个体积分直接挂钩的联动局面。具体体现在优服务，打造税收营商环境新高地的阵地上，深化“e税通”改革，全面取消金三系统中的管理员，建立以专业化为管理核心的税源管理新模式。积极拓展“非接触”办税，持续推进导税预审服务。落实开展办审一体化改革，全面落实《运城市税务局前移办税服务厅事项清单》、《运城市税务局办审一体化涉税事项清单》中要求的53项事项，打造清风办税窗口。通过推广“晋税通”APP、联动行政审批局建立快速新增市场主体信息登记一体化窗口、政府各街道办事处共同协作成立税务信息确认小组三大举措实现了我市市场主体倍增。截至目前，已新增办理7165户，实现管户较去年年底增长80%以上。精准对接市委市政府确定的重点项目实行“一个行业、一位领导、一个专班、一套方案、一本台账、一抓到底”的“六个一”推进机制，对项目投资以及后续生产经营当中遇到的涉税问题，特事特办、急事急办、优事优办，助力项目建设早日投产达效。

办好为民实事  展示税务风采

坚持把为民办实事作为检验党史学习教育的试金石，共为群众办实事128件，彰显了税务担当。组建23支志愿者服务队，采取日常和周末下沉模式，全局157人参与杏北社区老旧小区开展疫情防控，社区向我局送上感谢锦旗。组建“青年先锋突击队”下沉卿头高速口和永济北站防疫执勤，到目前为止18名青年干部依然坚守在防疫一线。成立党员服务队为企业开展政策辅导，针对增值税留抵退税、研发费用加计扣除、企业发票管理与风险防范、纳税信用等级评价等热点问题，共调研走访89户企业，解决“急难愁盼”问题26个。聚焦“服务先行”理念，坚持问题导向、集成导向、持续简化涉税服务办理，对“最多跑一次”清单进行更新，由原来的8大类148个事项升级至11大类155个事项，并实现80%以上涉税事项一次办结。推行“新办纳税人套餐”、不动产登记“一窗受理”、纳税人“承诺制”“容缺办理”和纳税申报“提醒纠错制”，优化税务注销免办即办服务等措施，不断缩短办税时间，持续提升办税效率，有效提升了纳税人缴费人满意度和获得感。

人合事合守初心，心合力合践使命。永济市税务局先后获得全国文明单位、山西省文明单位标兵、山西省青年文明号、全省税务系统先进基层党组织等荣誉称号。(梁鹏飞)