知识经济时代，企业亟须创新人才。省政协委员、山西宇皓环保纸业有限公司总经理郭伦铭认为，企业发展需要具有创新能力的人，尤其是可以带团队的创新人才，这一点对于当前转型企业和新兴战略产业而言是个断层，因而也尤为重要。

　　他表示，企业培养和发展创新人才除了从招聘、培训和薪酬激励三方面来着手外，还可以借鉴技工类订单培养模式，开展校企合作与互动，从学生大一开始便有计划有目标地进行高端人才的培养。一方面可以加强学生理论与实践的结合，对自己的专业领域有更深的了解和触动。另一方面，对于企业而言，可以解决生产操作过程中遇到的难题，达到流程工艺的提升，同时对大学生个性、素质和创新能力有初步的了解，并为下一步选拔项目创新人才提供目标和方向，提高效率，节约成本。本报记者 任志霞