长治税务以大调研大讨论活动为契机　激发改革工作新活力

 

　　“喜看稻菽千重浪，遍地英雄下夕烟”，当第一缕舒爽的秋风带着收获的期盼浸润了上党大地之时，长治市社会各界和广大纳税人已经在“一门办税”“一网通办”“一键咨询”等便捷办税措施中初享到征管体制改革带来的高效与红利。这不仅是新时代长治税务人服务全省经济转型发展、服务广大纳税人的有力举措，更是以“我们是税务人”的新形象向全社会和纳税人的崭新亮相和郑重承诺。在征管体制改革纵深推进的关键时期，长治市税务局立足省局开展以践行中国税务精神为主线的“新税务、新担当、新作为、新形象”大调研大讨论活动精神要义，充分发挥党建凝聚人心、汇聚力量、引领改革的坚强作用，以“太行先锋”党建品牌为引领，在全市系统开展以“四谈四论”促进思想大解放、人心大融合，以“四诺四践”推动资源大整合、力量大聚合，以“四问四促”推进分级调研问题大起底、服务大升级，全力推进全市系统大调研大讨论活动向纵深开展。

 

　　四谈四论：

 

　　以党建为引领 凝聚共识 汇聚改革新力量

 

　　党的领导始终是引领税收征管体制改革稳步扎实推进的坚强核心。长治市税务局以党建为统领，将“太行精神”的时代要义与征管体制改革的具体实践紧密结合起来，依托“太行精神陈列馆”，以“弘扬太行精神、先锋聚力改革”为主题的党建共建活动为载体平台，在全市系统全面开展“四谈四论”活动，促进“四统一”在长治税务系统落地开花。

 

　　谈党性论担当——守初心。市县两级领导班子紧紧围绕“四合”目标和“四新”主题，以“五个坚持”为原则，集中力量、集中思想开展大讨论活动，围绕如何将全市系统全体税务干部的思想凝聚到太行先锋的时代发展需求上来，如何在改革征程中锤炼党性，发挥党员干部的先锋模范作用，如何在全市系统中树立标杆和作好表率，如何在新机构成立后迅速实现“四合”等几个方面深入探讨，为市县两级高质量开展专题民主生活会打好基础。

 

　　谈职责论作为——达共识。市县两级领导班子紧扣省局“十个如何”中心问题，迅速开展班子大讨论、全员大调研，从干部职工最为关心的问题为切入点，以打造舒适和谐的工作环境、营造严肃活泼的工作氛围、形成风清气正的政治生态为基点，就如何在新时代下立足本职岗位职责、不断提升纳税服务、持续优化营商环境进行全面交流，以心合带力合，以人合助事合。

 

　　谈融合论方法——聚合力。全市系统以“四统一”为目标，以“长治税务青年说”微信公众平台为新媒体阵地，组织开展“今天，我们一起走”、“我们的家·长治税务”等系列访谈；以“不忘本色，投身改革，我们是一支不可战胜的力量”为主题，开展军转干部座谈会；以“女性心灵成长”为课题，开展巾帼建功改革交流会等活动，在全市系统掀起“融合大发展、改革携手行”大交流大讨论热潮，激发广大税务干部投身新时代改革的使命豪情。

谈愿景论发展——明方向。全市税务系统围绕改革目标开展改革愿景大讨论，在充分了解和尊重“个人愿景”的基础上探寻“共同愿景”的根基和实现“共同愿景”的路径，并将“个人愿景”与组织的“共同愿景”融汇起来，增强使命感、增进凝聚力。

 

 

　　四诺四践：

 

　　以先锋创绩为平台 同心同向 锤炼新作为

 

　　聚焦新主责——责任再落实。市县两级领导班子按照《中共国家税务总局长治市联合委员会关于机构改革期间全面从严治党的通知》要求，层层压实责任、层层传导动力，将“主体责任”“第一责任”“一岗双责”“督导责任”充分落实到改革一线中去，挂图作战明责任，投身改革勇担当，以先锋创绩为实践平台，全面启动书记项目、支部项目、团队项目、融合创新项目，推进改革各项工作在支部落实、在支部见效。

 

　　掌握新本领——能力再升级。一是主题党日强党性。在全市系统深入开展的思想政治建设工作，组织全市系统各级党组织开展以党建共建为载体的主题党日活动，引导全市税务干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，在改革中锤炼党性，做严纪律、明规范、讲规矩、知进退的税务铁军；二是业务培训提能力。在全市系统组织开展统一培训与自主学习相结合的学习教育活动，聚焦税收业务能力大提升，在全市系统启动历时3个月、涵盖16项培训内容的“百日”“全员”培训工作，为改革后新的税收任务要求蓄势蓄力，做新时代综合能力、综合素质过硬的税务铁军；三是文化活动增活力。组织开展“巾帼建功”、“青年行动”、“全员运动会”等系列活动，引导全体税干在各项活动总加深认识、增进了解、形成团队意识，建立组织合力，打造一支团结合作、协同共进、心力合一的税务铁军。

 

　　提升满意度——服务再提速。以省局“带好队、收好税、造环境、促转型”总体工作思路为核心，紧紧围绕全省优化税收营商环境政策措施，全市系统上下合力，将改革的主战场放在基层税务工作一线，将大讨论大调研的主阵地建在纳税（缴费）人之中，通过全面推行“一网办税”打造全市系统“一个服务器”，通过全面实行“一厅通办”实现全市系统“一个显示器”，通过全面落实“一键咨询”建设全市系统“一个播报器”，以求真务实的作风和踏实笃定的行切实提升纳税人的满意度和获得感。

 

　　用好新引擎——力量再聚集。市局联合党委发挥“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”的税务精神，坚持党建带动征管改革，以多维视角搭建全新立体平台，引导税务干部以良好精神面貌支持改革、投身改革、推进改革。以“长治税务青年说”为前沿，搭建新媒体发展平台；以“长治税务党建云平台”为基地，搭建党建文化聚力平台；以“行知讲坛”“守正学堂”“先锋论坛”为阵地，搭建税务文化发展平台，以税务精神为内核，以文化建设为纽带，推动干部队伍面貌焕然一新，干部队伍素质全面提升。

 

 

　　四问四促：

 

　　以问题为导向 改进方法 优化工作新举措

 

　　聚焦“四合”“四新”目标主题，市局机关建立由市局领导分组带队的调研小组，上下联动、层级推进，深入到基层、深入到一线、深入到纳税（缴费）人中，以“四问四促”全面开展大调研活动，以问题促思路、以问题促落实、以问题促创新、以问题促升级，推进大调研活动向着“探讨问题、研究课题、出台办法、完善制度”的更深层次开展。

 

　　围绕提升干部新活力，问心声促合力。调研小组深入基层一线，深入干部群众，采取座谈、交流、走访的形式了解基层困难、倾听干部心声，为持续激发基层活力、强化基层保障、厚植干事氛围、做好服务基层工作向广大税务干部问计问策。

 

　　围绕提升工作新动能，问短板促升级。调研小组将提升青年税干能力、聚合群团组织力量、增强改革聚合力为调研重点，广泛征求青年税干、群团组织对征管改革的工作建议，寻找短板、直面困难，最大限度的把广大职工、青年、妇女的力量凝聚到改革上来，汇聚到在本职岗位建功立业，争做改革的主力军、排头兵上来。

 

　　围绕打赢社保费和非税收入征管职责划转第三大战役，问需求促质效。调研小组以沉下去、钉进去的精神，深入到缴费前沿，扎根在纳税（缴费）人中,就相关政策及征收流程、服务需求和难点堵点等环节细节深入征求纳税（缴费）人意见建议，形成调研报告，最大限度的实现职责划转的无缝对接。

 

　　围绕优化税收营商环境，问难点促提升。围绕新阶段如何贯彻落实省局“带好队、收好税、造环境、促转型”总体工作思路，立足纳税服务一线，聚焦企业生产经营需求，切实保障省局优化税收营商环境政策措施落实生根。

 

　　忆往昔峥嵘岁月稠，看今朝改革春正盛。随着征管体制改革步伐的稳步推进，长治市税务局必将以“新税务 新担当 新作为 新形象”促进优化服务大升级、助力经济社会大发展。（刘婷婷）