薛定亮同志事跡簡介
基本信息：
薛定亮，男，55歲，漢族，出生於1968年9月，大專學歷，中共黨員，現擔任店坪煤礦生產副總，2019年“110工法”獲得山西省科技獎一等獎，“科技創新”驅動礦井發展的新引擎探索與實踐，獲得山西省煤炭協會評為優秀成果特等獎﹔“可調式護幫支架研究與應用”獲得山西省科學技術協會評為五小六化優秀成果二等獎﹔2021年榮獲山西焦煤特級勞模。
關鍵詞：
先后組織參與開發的重點科研項目有49項，其主要負責的切頂卸壓沿空留巷項目，七年少施工掘井巷道9753米，多回收工作面煤柱資源80萬噸，創經濟效益4.6億元，既延長了礦井的服務年限，又解決了礦井銜接緊張的問題。
主要事跡：
投身煤礦將近三十五年，把人生中最美好的年華全部奉獻給了礦山。他從未感到后悔，他經常說這麼一句話，能有機會把自己的學識、能力和激情奉獻給礦山，反而非常慶幸。來到煤礦工作，是他這輩子最正確的選擇，如果說他的工作創造了一定的價值，那是因霍煤這個大平台，給了他實現個人價值的廣闊天地，感恩企業，感恩霍煤。
平時他喜歡琢磨事情，動腦筋研究一些問題。2012年山西省總工會在店坪煤礦礦挂牌成立了“薛定亮大師工作室”，讓他一下子成了全礦科技創新工作的的亮點，這是領導的信任，同事的支持。他熱愛工作，作為企業的一名職工，勤奮務實，千方百計為企業的發展，技術的革新傾盡所有。他絕不敢自詡為工匠，他只是企業中一名平凡的勞動者，通過自己的努力和堅持，為企業發展貢獻力量，同時實現個人價值。他認為，作為工匠﹔就必須具備開拓創新、愛崗敬業、傳道授業、奮發有為四種精神。
切頂卸壓無煤柱開採技術，是目前國內最先進的煤礦開採新技術，具有投資少、成本低，效益好、資源回收率高等優點。但操作難度大，施工要求高，可借鑒經驗少等情況又嚴重制約著該技術的推廣應用。面對店坪煤礦資源儲量瀕臨枯竭、礦井大銜接十分緊張的現狀，為充分利用現有資源，革新採煤工藝，他大膽承擔起項目的實施研究工作。
“110工法”是集團公司乃至全國煤炭行業前所未有的一次科技革命，也是煤礦開採工藝的劃時代變革。這樣一項宏偉事業落在他的肩上，他沒有退縮，沒有逃避，而是義無反顧，勇往直前，去做一個新時代的開創者。但開創之路何其坎坷，他和他的團隊在項目實施過程中遇到了異乎尋常的難題。
面對試驗巷道頂板及岩性變化復雜、切頂孔爆破效果差、特殊區域頂板變化異常、採空區擋矸側變形大等一系列難題，他和他的團隊開動腦筋，迎難而上，將阻礙項目推進的難題一一破解。
目前，店坪煤礦的切頂卸壓開採技術應用已見成效，共連續留設9條巷道，優化改進工藝及設備20項，取得15項新型實用專利，多回收煤柱80余萬噸，少掘巷道9753米，鍛煉出一支操作熟練、技術過硬的施工團隊，產生經濟效益4.6億元，留巷與用巷的各項技術參數均能滿足使用要求，各項工作有序開展，店坪礦“110工法”小組逐漸形成了一套獨有的沿空留巷技術體系，2018年4月，這一項目經過中國煤炭協會進行成果鑒定，鑒定為國內首創和國際領先水平，同年10月份在全國大眾創業，萬眾創新活動周山西分會場大賽中被評為特別獎，2019年被山西省科協評為山西省科技獎一等獎。另外他主持參與的掘錨護一體機快速掘進技術研究與應用，也經過中國煤炭協會進行成果鑒定，鑒定為國內領先水平，使礦井的單進水平由原來的240米/月提高到401米/月，解決了礦井多年來單進水平一直偏低的技術難題。並為今后煤炭領域採掘工藝改革走出一條示范性路子，為店坪煤礦安全生產和降本提效做出巨大貢獻。
技術工作專業性比較強，投身礦井技術研究，就需勤學習，肯吃苦善鑽研。他先后主持參與和開發的科研項目69項，發表技術論文9篇，多次榮獲集團公司科技進步獎，並連續四年參加山西省職工“五小六化”競賽，取得優異成績，從2015年到2019年間十各項目在山西省“五小六化”競賽活動中取得了2個一等獎，4個二等獎和4個三等獎的好成績，店坪煤礦被山西省總工會評為五小創新優勝單位，累計創效6千余萬元。這一切成績的背后，是他對工作的熱愛、嚴謹和執著。
店坪煤礦實施110工法后，他每次下井，都要對工程質量進行全面的檢查。有一次，工作面正在施工切頂眼，措施要求切頂眼角度為17°，現場測量卻是15°，盡管隻偏差2°，但9m深鑽孔終孔位置就會偏差30cm，這樣爆破后，很難形成一個切面，使得頂板垮落不充分，會造成嚴重的后果。他立即要求施工隊組現場整改，重新施工。隊長抱怨，一條巷道施工上千個切頂眼，工作量太大，別要求那麼高，差不多行了。他的回答是，不行！必須按照設計施工。因為他深知隻有嚴把每一個細節關，才能達到預期的目的。
由於長期下井跟班帶班，吃飯不規律，飢一頓飽一頓，導致他的胃病老范，本想去山西省中醫院看病，三次網上預約挂號顧不上去，最后被列為失信患者被打入黑名單。每天和他的留巷課題組成員需對大量礦壓數據、存在的問題進行整理、分析，每天加班到深夜不回家是常有的事。為此媳婦常對他有許多抱怨。面對媳婦的抱怨他無可辯駁，同時也感到非常愧疚。但他堅信，工作就是事業，既是領導對他的信任，又是一份責任，同時也是作為一名共產黨員的擔當，他無怨無悔。
每項新技術，新工藝的實施和應用，都需要面對大量的數據，豐繁復雜的難題進行分析總結，並找出規律，心無旁騖，堅持不懈。這需要一分虔誠的敬業精神，懷揣著一顆熱誠的心，指引著我們不斷前行。
師者，傳道授業解惑也。對國家，工匠是重器，對企業，工匠是棟梁。然而一人之力畢竟有限，想要在工作上做出更大的成績，為企業做出更多的貢獻，就必須帶出一支響當當，硬邦邦，攻必取，戰必勝的團隊。
店坪煤礦“薛定亮大師工作室”成立后，他格外注重對年輕人才的培養，經常與年輕人進行技術交流，幫助年輕人成長。目前，他的工作室共有技術人員十余名，他將自己的工作經驗和技術思路全部傾囊相授。他認為，把那些勤懇務實，銳意進取的年輕人集合起來，與他們一同奔跑，一同成長，時間會証明這是非常正確的選擇。
他團隊中的青年技術員呂瑞斌，發現傳統道軌打眼隱患多，耗費人力多，且井下錨杆、鋼帶使用變形后回收率低，便想著造一台集錨杆、鋼帶整形修復和道軌鑽孔打眼功能於一體的機器。在研發試驗的五個月時間裡，他幾乎每天都會與呂瑞斌一起研究，到機分廠現場指導。可經過多次失敗后，呂瑞斌曾一度想放棄，這時，他告誡他，要做成任何一件事都必須堅持，年輕人要多嘗試、敢吃苦才能成功。如果遇到困難就退縮和放棄，什麼事都是做不好的。在他的鼓勵和幫助下，呂瑞斌一次次返工，一遍遍嘗試，最終憑借這個項目獲得了國家新型實用專利証書，並且在山西省企業“五小”創新大賽上獲得了三等獎。功夫不負有心人，生產科宋東明原本是一名普通工人，在他多年的培養下，晉升為一名科室技術員、第三屆霍煤工匠，並且在2017年，2019年連續兩年榮獲了山西省五小六化競賽二等、三等獎各一次的好成績。
每當看到他的弟兄們，就像是看著自己的孩子，期待他們不斷成長。即使有一天，他退休了，他相信他的經驗和進取意識仍能留在企業，因為他們還在，那份持之以恆，堅持不懈的精神還在，能夠繼續為企業的發展做出更大貢獻。
他覺得身為工匠，還必需具備敢為人先的勇氣、埋頭苦干的執著、義無反顧的決心、戰勝困難的信念、傾囊相授的胸懷、園丁蠟燭的精神。不忘初心，矢志不移，歷經磨難，終成大器。這樣個人夢，企業夢的目標才能實現，工匠精神才能得以傳承。
他有幸被評為為首屆霍煤工匠，首先要感謝礦及兩級公司搭建了一個實現個人夢想的大舞台，讓他表演了一出改革創新的小插曲，感到非常榮幸和自豪。但要實現“5000萬噸級現代化百年霍煤的使命任務”這一宏偉目標，僅僅靠一個人所付出的這點微薄之力還遠遠不夠，需要在兩級公司的正確領導下，以銳意進取，永不懈怠的精神狀態，以改革創新、勇往直前的奮斗姿態，認真踐行“奮斗者為本、長期艱苦奮斗”的核心價值觀，凝心聚氣，用苦干實干用心干，會干巧干拼命干的精神，為“新焦煤三個三年三步走”獻一份厚禮。
